…ersaria nell' importo ritenuto di giustizia e risultante nel corso della causa; accertata la responsabilità del datore di lavoro per le ragioni di cui in narrativa, condannare il Ministero della Giust…...
…ella misura di dieci mensilità o nella misura che riterrà congrua; accertare e dichiarare la responsabilità del danno per malattia professionale e mobbing a carico della P.XXXXXXXXXX C.XXXXXXXXX S.XXX…...
…vessata, mobbizzata o demansionata. La società resistente, inoltre, contestava la documentazione medica prodotta dalla ricorrente a sostegno della domanda di risarcimento del danno, ritenendola inatte…...
…erruzione del rapporto organico tra l' ex Direttore Generale e l' ULSS, conservando il primo responsabilità per le violazioni commesse in quanto legale rappresentante dell' Ente, tenuto al controllo s…...
… della prova e la definitiva costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, ma al più la responsabilità del Dirigente e il diritto al risarcimento del danno, peraltro nel caso neppure azionato dal…...
…nderanno, ma pur sempre in affiancamento ad un docente, e senza alcuna assunzione di propria responsabilità e senza alcuna correlativa possibilità per la datrice di lavoro di sperimentare le sue capac…...
…zione per il periodo residuo, o, in subordine, a corrispondere il risarcimento dei danni per responsabilità contrattuale del datore di lavoro. 7) In ogni caso: condannarsi, altresì, il convenuto a cor…...
…rto apprendendo che la causa del licenziamento era data dalla mancata denuncia in sede di visita medica della dislessia di cui lo stesso è affetto. Il ricorrente lamenta che la disciplina dell' appren…...
…obilità esterna si legge "per la copertura di n. 1 posto di dirigente medico di nefrologica Area medica e delle specialità mediche tempo pieno ed esclusivo"prevede che l' avviso di mobilità si svolge …...
…ra economica del 2010 con il decreto "anticrisi", si applichi, in generale, anche alla dirigenza medica. 9.2. Nel caso in esame, la questione verte essenzialmente sulla interpretazione dei commi 1 e 2…...
